Sementara itu, pergantian personel aktif PLA cukup tinggi, dengan insentif untuk menarik anggota baru — seperti subsidi pendidikan dan akses istimewa ke pekerjaan di sektor negara setelah pensiun dari dinas militer — tampaknya memiliki konsekuensi yang tidak diinginkan yaitu memotivasi mereka untuk langsung meninggalkan pasukan begitu mendapatkan kesempatan.

“Menemukan cara untuk mengurangi pergantian personel sangat penting bagi PLA guna memastikan tingkat kesiapan tertinggi karena dibutuhkan banyak waktu untuk mengembangkan pasukan tempur yang terampil,” ungkap Timothy Heath. “Tingkat pergantian personel yang tinggi memaksa militer menghabiskan sebagian besar waktunya untuk melatih kembali anggota baru alih-alih menyempurnakan keterampilan tingkat lanjut.”

PLA juga sedang berjuang melawan desersi. Keadaan menjadi sangat buruk sehingga Beijing meluncurkan kampanye media untuk mempermalukan para pelaku desersi dan memublikasikan hukuman berat yang mereka terima, demikian ungkap The Economist.

Baca Juga: Situasi Asimetris dan Potensi Konflik di Kawasan Indo-Pasifik...

Meskipun PLA akan terus berupaya untuk menghentikan hilangnya personel terampil, kebutuhannya yang semakin besar untuk memasok anggota militer yang memahami doktrin perang gabungan serta teknologi dan persenjataan yang semakin canggih membuat pekerjaannya menjadi semakin sulit, demikian ungkap Timothy Heath.

“Militer yang berteknologi maju membutuhkan pekerja yang terdidik dan terampil, tetapi generasi muda yang paling memenuhi syarat tidak menganggap dinas militer menarik,” ungkapnya. “Kekurangan ini akan membatasi kemampuan PLA untuk memastikan kesiapan tempur karena unit-unitnya akan menghadapi kekurangan tenaga kerja.”

Baca Juga: Akar Masalah Rivalitas Amerika Serikat dan Tiongkok di Kawasan Indo-Pasifik...

Disclaimer :
Konten ini adalah berita Advertorial. Seluruh isi content dan/atau material yang ada di dalamnya sepenuhnya merupakan tanggungjawab pihak pemasang iklan.